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人才理念

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★ 人力资源管理理念:
 
建立科学的人力资源管理和支持服务平台,“让员工和公司一起成长并共同发展”。


 

 

 

★ 人才观:

 

     选 才:首先看心灵,心灵里包括工作动力、心态开放、道德观;

             再看综合素质和经验 ,公司认同感及发展潜力。

    

    用 才:1、对员工的要求:

                 心态开放,能勇于面对自身不足并乐于倾听他人意见;

                 善于学习,积极进取;工作努力踏实,吃苦耐劳。

            

               2、经理自身建设的四项要求:

                  用自我卓越的人格获得亲和与信任,

                  用自己的自信和激情点燃下属,

                  用自己努力和踏实的工作精神带动下属,

                  用自己的经验与智慧指导下属。 

 

 

 

 

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